2021年04月14日

所谓“感同身受”。管理学有个说法，叫做“感受-触动-改变”，或者是“观察-触动-改变”，但没有办法做到“培训-触动-改变”—人本质上是情绪动物，只有打动了情感，才可能有变化。#早餐•2021年4月14日#

2021-04-14